شبكة المنظمات الأهلية تصدر دراسة حول واقع مشاركة المرأة في مجالس الإدارة

مشاركة المرأة في المستويات المختلفة في عمليات صنع القرار تعني توفير المساحة الكافية لمشاركتها الفاعلة في تطوير الخطط والبرامج والسياسات، والمشاركة في عملية التطبيق والاشراف التوجيهي والتقييم، وهو الذي لن تقتصر فائدته على النساء، بل على المجتمع أجمع. لقد أسست السلطة الفلسطينية، وبناء على التزاماتها بالقوانين والشرعية الدولية أساسا قانونيا يحافظ على قدر من المساواة وعدم التمييز بين الرجل والمرأة إلا إنه لا يوجد تطور ملحوظ في مشاركة المرأة في عمليات صنع القرار.

وتأتي هذه الدراسة في إطار التعرف على واقع مشاركة المرأة في مستويات صنع القرار في المنظمات الأهلية الفلسطينية، والتعرف على الآليات المستخدمة من قبل هذه المنظمات في تطبيق القرارات الدولية ذات العلاقة بحقوق النساء وخاصة اتفاقية سيداو والقرار 1325 ، والتعرف أيضا على السياسات والإجراءات التي تقرها المنظمات في سبيل تحقيق المشاركة العادلة للمرأة في مستويات صنع القرار على كافة المستويات في المنظمات الأهلية الفلسطينية.


وفيما يلي الدراسة كاملة/

 

 

لتحميل الدراسة من خلال الرابط:       دراسة حول واقع مشاركة المرأة في مجالس الإدارة        

 

 

اشترك في القائمة البريدية