جمعية نوى للثقافة والفنون
وظيفة شاغرة
منسق/ة ميداني/ة
جمعية نوى للثقافة والفنون هي منظمة غير ربحية تأسست في أبريل/نيسان 2014 على يد مجموعة من الشباب المتفانين. تهدف نوى إلى تهيئة ظروف مواتية لتعزيز تحقيق الذات والرفاه النفسي لدى الأطفال واليافعين والشباب، إضافةً إلى دعم الأهالي والتربويين وتطوير مهاراتهم. ومن خلال خمسة مراكز في منطقة دير البلح الواقعة في المحافظة الوسطى من قطاع غزة، تقدّم النوى خدمات غير تمييزية لآلاف الأطفال واليافعين والشباب وأولياء الأمور والمربين ممن لديهم وصولٌ محدودٌ إلى فرص التعلّم.
تنفذ جمعية نوى للثقافة والفنون مشروع «تعافي النساء والأطفال من خلال التعلّم الطارئ والدعم النفسي والاجتماعي والأنشطة الثقافية والتراثية في دير البلح»، ضمن برنامج الاستثمار من أجل تعزيز القدرة على الصمود (IPR)، بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني (UNDP/PAPP)، وبتمويل من الحكومة الألمانية من خلال بنك التنمية الألماني (KfW).
تعلن الجمعية عن حاجتها لشغل الوظيفة التالية:
المسمى الوظيفي: منسق/ة ميداني/ة، عدد (1) دوام كلي في إحدى النقاط التعليمية التابعة للمشروع في دير البلح والزوايدة، وفق التوزيع المعتمد لنقاط المشروع
المسؤوليات الرئيسية:
المساهمة والإشراف على تصميم وإدارة وتنفيذ ومتابعة تدخلات المشروع بكافة مراحله، وتنسيق عناصر المشروع من خلال التخطيط والتنفيذ والتوثيق وتحديد جداول المشروع والموارد والمعدات والمعلومات والتواصل بالعملاء لتحديد متطلبات المشروع ونطاقه وأهدافه، ضمن حدود الميزانية والجدول الزمني للمشروع بجودة عالية، والذي يشمل:
- تنسيق وإدارة تنفيذ جميع أنشطة المشروع وفقًا لخطط عمل ومتطلبات المشروع وضمان تنفيذها بالوقت المحدد والميزانية المحددة.
- إعداد أجندة/مطويات أنشطة المشروع وفق المعايير المعتمدة والتأكد من تنوعها وإبداعها وملائمتها لجميع الفئات المستهدفة.
- تطوير معايير لاختيار الفئات المستهدفة بالتدخلات المشروع والمشاركة في عملية الاختيار.
- متابعة الإجراءات والأنشطة المالية ذات الصلة بالمشروع من خطط صرف وطلبات الشراء والخدمة وإعداد عقود عمل الموردين ومتابعة إنهاء حسابتهم مالياً بالتنسيق الكامل مع مسؤول/ة المشاريع، ومحاسب المشروع.
- إدارة الخدمات والموارد والموجودات اللوجستية الخاصة بتشغيل خدمات المشروع، وضمان سلامتها وحسن استخدامها ضمن نطاق متطلبات عمل المشروع بأعلى جودة.
- إدارة ومتابعة مهام عمل طاقم المشروع من خلال مراجعة واعتماد التقارير الشهرية واعتماد الخطط التفصيلية ومشاركتهم الفعالة بالاجتماعات ومتابعة ساعات عملهم وإجازتهم بشكل دوري.
- تقييم أداء عمل طاقم المشروع، وفقاً للإجراءات الإدارية المعتمدة بالنوى سنوياً.
- متابعة تدريب وبناء قدرات طاقم المشروع وفقاً لنتائج تقييم الأداء السنوي واحتياجات طاقم المشروع سنوياً بالتنسيق مع مسؤول/ة الموارد البشرية.
- المتابعة الدورية لسير عمل المشروع والتأكد من مستوى جودتها وكفاءتها من خلال استخدام أدوات المتابعة والتقييم بالتنسيق مع مسؤول/ة المشاريع وقسم المتابعة والتقييم لضمان تقديم تدخلات وخدمات وفق أفضل المعايير.
- المشاركة في تطوير أفكار الخاصة بتدخلات المشروع وفقاً للتقييم العمل مع المستفيدين وأثر خدمات المشروع عليهم.
- إعداد تقارير دورية عن أداء وانجازات المشروع (تقارير شهرية، نصف سنوية، سنوية) ورفعها لمسؤول/ة المشاريع مع توصيات بالتحسين المطلوب والتوجهات المستقبلية.
- التنسيق والإشراف على استقبال المستفيدين والمهتمين/ات للمشاركة والاستفادة من خدمات المشروع.
- العمل على نسج شبكة واسعة من العلاقات من خلال التنسيق والتعاون مع المؤسسات التعليمية والمراكز التربوية والثقافية والمجتمعية ذات العلاقة.
- المشاركة الفاعلة في اجتماعات الدائرة واجتماعات النوى العامة وإبداء الرأى والتوصيات اللازمة للتطوير والحفاظ على الجودة.
- توثيق كافة التدخلات المقدمة في المشروع من خلال أرشفتها ورقياً وتحديث قواعد البيانات ذات العلاقة (جمع وإدخال المعلومات ومتابعة تحديثها).
- حفظ جميع السجلات والوثائق ومخرجات الأعمال الخاصة بالمشروع والتي تخضع للمراجعة الداخلية.
المؤهلات الأكاديمية والخبرة المطلوبة:
الحد الأدنى للمؤهل: درجة البكالوريوس في الإدارة أو العلوم الاجتماعية أو الفنون أو التنمية أو أى مجال أخر ذو علاقة، وخبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في الاختصاص نفسه في مؤسسات المجتمع المدني.
الحد الأعلى للمؤهل: درجة الماجستير في الإدارة أو العلوم الاجتماعية أو الفنون أو التنمية أو أى مجال أخر ذو علاقة، وخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الاختصاص نفسه في مؤسسات المجتمع المدني.
المهارات المطلوبة:
- مهارات الإشراف والادارة.
- إعداد التقارير المهنية والفنية
- القدرة على التخطيط والتحليل.
- إدارة الموارد بفاعلية وتوزيع الأعباء والمسؤوليات.
- التنسيق والعمل ضمن الفريق.
- مهارات استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
- مهارات الإشراف والادارة.
- تمكين العاملين/ات وتطوير قدراتهم/ن.
- الاتصال والتواصل
- إتقان اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
- القدرة على تحمل ضغط العمل
آخر موعد لتسليم السيرة الذاتية و تعبئة طلب التوظيف
يوم الأربعاء الموافق 16 سبتمبر 2026 حتى الساعة الثالثة مساءً
سيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للشروط المطلوبة وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص المؤهلين للمقابلة الشخصية.
اجراءات التوظيف والاختيار في الجمعية تشجع تعيين النساء والأشخاص ذوي الإعاقة وتعكس التزامنا نحو حماية الأطفال.
مدة العقد:
تبدأ من تاريخ المباشرة خلال شهر سبتمبر وحتى 31 ديسمبر 2026
