جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية
وظيفة شاغرة
أخصائي/ة دعم نفسي اجتماعي
تعلن جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية (GCDG)، ضمن مشروع «معًا من أجل التعافي – المرحلة الثانية»، الممول من الجمعية الطبية الفلسطينية الأمريكية (The Palestinian American Medical Association – PAMA)، عن حاجتها إلى توظيف عدد (30) أخصائي/ة دعم نفسي اجتماعي للعمل ضمن أنشطة المشروع في قطاع غزة.
يهدف المشروع إلى تعزيز الصحة النفسية والرفاه النفسي والاجتماعي للأطفال ومقدمي الرعاية، من خلال تقديم جلسات وأنشطة متخصصة في الدعم النفسي والاجتماعي، وتنفيذ تدخلات فردية وجماعية وأسرية تراعي احتياجات الفئات المستهدفة والظروف الإنسانية الراهنة.
المسمى الوظيفي: أخصائي/ة دعم نفسي واجتماعي
طبيعة العمل: دوام كامل
نوع العقد: عقد محدد المدة ومرتبط بالمشروع
مكان العمل: محافظات غزة ودير البلح وخان يونس، مع الاستعداد للتنقل الميداني وفق احتياجات المشروع.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة البكالوريوس كحد أدنى في علم النفس أو الخدمة الاجتماعية من جامعة معترف بها.
- خبرة عملية لا تقل عن أربع سنوات في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي، ويفضل أن تكون ضمن المؤسسات الأهلية أو الإنسانية أو الدولية.
- خبرة مثبتة في تنفيذ جلسات الدعم النفسي والاجتماعي الفردية والجماعية للأطفال واليافعين والبالغين.
- خبرة في إعداد وتنفيذ خطط التدخل النفسي والاجتماعي وخطط تعديل السلوك ومتابعة نتائجها، باستخدام ممارسات قائمة على الأدلة.
- يفضل امتلاك خبرة في الإرشاد الأسري والعمل مع الأسر ومقدمي الرعاية.
- تعد الخبرة في تطبيق التدخلات النفسية والاجتماعية المبنية على الأدلة ميزة إضافية، وبشكل خاص التدخلات الموجهة للأطفال المتأثرين بالنزاعات المسلحة (CABAC)، أو غيرها من المنهجيات المعتمدة والموجهة للأطفال والأسر.
- معرفة جيدة بمبادئ الحماية والصون، وإدارة الحالات، ومسارات وآليات الإحالة، والمبادئ والإرشادات المتعلقة بالصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي في حالات الطوارئ (IASC MHPSS).
- الاستعداد للعمل الميداني في المخيمات ومراكز الإيواء والمجتمعات المتضررة وفق احتياجات المشروع.
- القدرة على إعداد التقارير الفنية والدورية وتوثيق الأنشطة والجلسات، مع إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
- امتلاك مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق وإدارة الوقت والعمل تحت الضغط.
- الالتزام بمبادئ السرية والخصوصية وعدم التمييز والمصلحة الفضلى للطفل وعدم التسبب بالضرر.
المهام والمسؤوليات
- تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي والإرشاد للأفراد والمجموعات وفق خطط التدخل والمنهجيات المعتمدة في المشروع.
- تنفيذ جلسات الدعم النفسي والاجتماعي الفردية والجماعية للأطفال واليافعين والبالغين.
- إعداد وتنفيذ خطط تعديل السلوك والإرشاد الأسري، والعمل مع الأسر ومقدمي الرعاية عند الحاجة.
- تطبيق الأنشطة والتدخلات النفسية والاجتماعية وفق الأدلة الفنية وإجراءات ضمان الجودة المعتمدة.
- إجراء تقييمات أولية ودورية للاحتياجات النفسية والاجتماعية باستخدام الأدوات المعتمدة في المشروع، وإعداد خطط التدخل المناسبة ضمن نطاق المؤهلات والصلاحيات المهنية.
- متابعة أوضاع المستفيدين، وتحديد الحالات التي تحتاج إلى خدمات متخصصة، وإحالتها إلى الجهات المختصة وفق مسارات الإحالة المعتمدة.
- التنسيق مع فرق الحماية وإدارة الحالات والجهات ذات العلاقة، بما يضمن تقديم خدمات متكاملة للمستفيدين.
- المساهمة في جمع بيانات مؤشرات المشروع والمشاركة في أنشطة المتابعة والتقييم، وفقًا لمتطلبات المشروع.
- توثيق الجلسات والأنشطة وإعداد التقارير الفنية والدورية وفق متطلبات الجمعية والمشروع.
- المساهمة في إعداد دراسات الحالة وقصص النجاح، بعد الحصول على الموافقات اللازمة، مع ضمان السرية وحماية بيانات المستفيدين.
- الإبلاغ الفوري، عبر قنوات الإبلاغ المعتمدة، عن أي اشتباه أو ادعاء أو إفصاح يتعلق بمخاطر الحماية أو الاستغلال والانتهاك الجنسيين، مع الحفاظ التام على السرية وعدم إجراء أي تحقيق بصورة فردية.
- المشاركة في الاجتماعات الفنية وجلسات الإشراف والمتابعة والتدريبات وأنشطة بناء القدرات التي تنظمها الجمعية.
- الالتزام بمدونة السلوك والسياسات والإجراءات المعتمدة لدى الجمعية.
الالتزام بالحماية والصون وPSEA
تلتزم جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية بتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من جميع أشكال الاستغلال والانتهاك والإساءة والتحرش والتمييز، وتطبق سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين وأي سلوك يتعارض مع مبادئ الحماية والنزاهة المهنية.
يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية والصون والسلوك المهني، والإبلاغ عن أي اشتباه أو مخالفة عبر القنوات والإجراءات المعتمدة.
ويلتزم المرشح/ة الذي يتم اختياره بما يلي:
- الالتزام بسياسات الحماية والصون (Protection & Safeguarding)، ومدونة السلوك، وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA).
- احترام مبادئ السرية والخصوصية وعدم التمييز والمصلحة الفضلى للطفل وعدم التسبب بالضرر.
- حماية بيانات المستفيدين وعدم مشاركتها إلا وفق الإجراءات والصلاحيات المعتمدة.
- المشاركة في التدريبات الإلزامية المتعلقة بالحماية والصون وPSEA ومدونة السلوك، والالتزام بتطبيقها خلال تنفيذ الأنشطة.
- يخضع التعيين للتحقق من المراجع المهنية وإجراءات التدقيق المتعلقة بالحماية والصون، وفق سياسات الجمعية.
آلية التقديم
على الراغبين/ات ممن تنطبق عليهم الشروط تعبئة طلب التوظيف
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 26 يوليو 2026، الساعة 4:00 مساءً.
لن يتم النظر في الطلبات الواردة بعد الموعد المحدد، وسيتم التواصل فقط مع المرشحين/ات المدرجين ضمن القائمة القصيرة.
تؤمن جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع مراحل التوظيف، وتشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة ممن تنطبق عليهم شروط الوظيفة على التقدم.
