جمعية أجيال للإبداع والتطوير
وظيفة شاغرة
مشرف/ة
جمعية أجيال للإبداع والتطوير منظمة فلسطينية غير حكومية، تأسست عام 2003 ومسجلة لدى وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم (7329). تعمل في قطاع غزة، وتركز على تمكين الأطفال والشباب والنساء من خلال تنفيذ تدخلات تنموية وإنسانية مبتكرة وقائمة على النهج الحقوقي.
وعلى مدار أكثر من 22 عامًا من الخبرة، نجحت أجيال في بناء شراكات فاعلة مع منظمات محلية ودولية، وتنفيذ برامج نوعية في مجالات الدعم النفسي والاجتماعي، الحماية، التعليم، التمكين ، والاستجابة للطوارئ، بما ينسجم مع مبدأ عدم ترك أحد خلف الركب.
في إطار تنفيذ مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي بشكل مستمر، تعلن أجيال عن رغبتها في بناء وتحديث قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين لوظيفة مشرف مركز
- الوظيفة: مشرف/ة
- مكان العمل: المنطقة الوسطى أو منطقة غزة.
- تاريخ بداية التعاقد: يخضع لتوفر التمويل وجدول تنفيذ المشروع.
- طبيعة دوام العمل: دوام كلي (Full Time)
- المسؤول المباشر: منسق المشروع.
- المسؤوليات الإشرافية: الاشراف الفني والإداري على الميسرين في البرنامج.
المهام الأساسية للعمل
- الإشراف الفني والإداري على فريق العمل (الميسرين/ات) في المركز. وتقديم الدعم اللازم من خلال الاجتماعات الدورية وحضور جلسات الاشراف والتدريبات من أجل بناء قدرات الفريق.
- التنسيق وتنفيذ وقيادة مجموعات الدعم النفسي وجلسات المهارات الحياتية مع اليافعين واليافعات، والإشراف على مبادرات وأنشطة مجتمعية أخرى حسب الاقتضاء ووفقًا لاحتياجات المشروع والفئة.
- التنسيق والتشبيك مع المؤسسات ذات العلاقة التي تساعد في تحقيق نتائج ومخرجات المشروع.
- إعداد الخطط والتقارير الدورية وتوثيق وأرشفة جميع أنشطة المشروع والملفات والمخرجات.
- تنفيذ أنشطة وجاهية تفاعلية أو عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات.
- كتابة وتوثيق نماذج الإحالة وتقديمها للأخصائي النفسي المسؤول.
- تعبئة نماذج التغذية الراجعة عبر النظام المخصص للمقترحات والتوصيات والتغذية الراجعة لذلك
- الإشراف على فريق المشروع في الموقع ودعمه بجهود تعبئة وتحشيد المجتمع وبشكل خاص لفئة اليافعات والأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية وعمالة الأطفال.
- القيام بالتدريب المنتظم والتوجيه لدعم أعضاء فريق المشروع لتطويره مهنياً (سواء بشكل فردي أو كمجموعة)، وتوفير تقييمات الأداء الإداري والفني والإرشاد من خلال تطوير خطط تطوير الأداء.
- تحمل المسؤولية الكاملة لتوفير بيئة ودية صديقة وآمنة لليافعين واليافعات والمستفيدين الآخرين في المشروع، بما في ذلك تحديد موقع مناسب للجلسات.
- الالتزام ودعم ومتابعة التزام الموظفين بقواعد مدونات السلوك وسياسة الحماية والصون.
- متابعة توثيق وتدقيق سجلات حضور وانصراف الموظفين والفئات المستهدفة.
- ضمان تحقيق جودة ومخرجات الأنشطة وفقاً للمبادئ التوجيهية وتدريب الجهات الفنية والإدارية في المشروع.
- الحفاظ وإدارة وثائق المشروع والمواد والأصول الأخرى، وضمان حسن إدارتها وفقاً لإجراءات الشراء ومعايير إدارة المخزون لـ أجيال
- الإعداد والمتابعة مع خطط تطوير أداء الميسرين لتحديد مجالات التحسين، وتوفير التوجيه والتدريب المنتظمين لدعم المنشطين في تطوير هذه المهارات.
- تعزيز التواصل الواضح وتيسير مهام الأخصائي النفسي وتوفير الإشراف الفني لفريق المشروع لتقديم الدعم الفني اللازم حسب الحاجة، بجانب تطبيق نظام الإحالة المعتمد بالمشروع.
- المتابعة مع الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس او احتياجات المشروع.
- الالتزام بمدونات سلوك العاملين وسياسة الحماية والصون الخاصة بالمؤسسة والمشروع.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج البرنامج وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل في البرنامج.
- التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء المعلومات مع تقديم الحلول والبدائل.
جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.
متطلبات الوظيفة
شروط التقدّم
- أن يكون المتقدّم/ة حاصلًا على درجة البكالوريوس في الإدارة أو التربية ، أو أي تخصص ذي صلة من إحدى الجامعات أو الكليات المعترف بها.
- خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال العمل بشكل مباشر مع فئة الأطفال واليافعين ضمن مشاريع الدعم النفسي.
- خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال الاشراف الفني والإداري في مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي.
- خبرة لا تقل عن عامين في العمل أوقات الطوارئ والأزمات .
- احترام الثقافة العامة والعمل باحترام ونزاهة مع جميع فئات المجتمع المحلي.
- مهارات عالية في كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية.
- القدرة على تحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط، وإدارة الوقت بفاعلية.
- إتقان تطبيقات الحاسوب MS Word )وExcel ) وإدارة ومتابعة بيانات المستفيدين من المشروع.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى.
آلية التقديم
على من يجد/تجد في نفسه/ـا الكفاءة والرغبة في التقدم، تعبئة طلب التوظيف
تقدم الطلبات فقط عبر الرابط السابق وذلك حتى الساعة الثانية من مساء يوم السبت الموافق 31/01/2026.
ملاحظـة مهمة
- تلتزم أجيال بمبادئ الحوكمة الرشيدة، الشفافية، النزاهة، وتكافؤ الفرص في جميع عمليات التوظيف، وتوفر بيئة عمل قائمة على الاحترام وعدم التمييز على أساس الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو أي وضع اجتماعي آخر.
وتشجع الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين على التقدم للوظيفة، وتؤكد التزامها بتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة بما يتناسب مع طبيعة العمل وواقع الطوارئ في قطاع غزة. - سوف يتم دعوة المتقدم/ة المرشح للوظيفة فقط، وتنوه اجيال بمحدودية الفرص المتاحة للوظيفة وفق الإعلان المرفق، وتعتذر سلفاً لأي شخص لا يحالفه الحظ بالاختيار أو الفوز بالوظيفة.
- في حال دعوة المتقدم/ة للمقابلة، يُطلب منه/ـا إحضار كافة الوثائق والمستندات الأصلية التي تثبت صحة المعلومات الواردة في السيرة الذاتية.
