جمعية الثقافة والفكر الحر
وظيفة شاغرة
مساعد-ة منسق قسم المتابعة والتقييم والتعلم (MEL)
جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة و ذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:
1: تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الانسان
2: تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية
3: اعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال.
نبذة عن المشروع:
يهدف المشروع إلى تقديم خدمات تعليمية وأكاديمية للأطفال، إلى جانب توفير الدعم النفسي والاجتماعي وتنمية مهارات الحياة لتعزيز صمودهم. كما يعمل المشروع على إشراك مقدّمي الرعاية والمعلمين والمتطوعين في أنشطته، بهدف تعزيز بيئة حماية داعمة للأطفال، وتحسين قدرة الأسر والمجتمعات المتأثرة بالحرب والنزوح على التكيّف والصمود.
ملخص الوظيفة:
تبحث مؤسسة الثقافة والفكر الحر عن مساعد-ة منسق قسم MEL، لتقديم الدعم الفني واللوجستي لمنسق MEL في تخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم أنشطة وبرامج الجمعية بشكل تشاركي مع الفئات المستهدفة، وضمان جودة جمع وتحليل البيانات وتوثيقها، بما يساهم في تحسين فعالية وكفاءة البرامج وتحقيق أهداف الجمعية الاستراتيجية
الشاغر المطلوب: مساعد-ة منسق قسم المتابعة والتقييم والتعلم (MEL)
مقر العمل: خانيونس
مدة العقد : 7 شهور
عدد الشواغر: 1
المسئول المباشر: منسقة قسم MEL
- المهام والمسؤوليات:
- دعم تطوير وتحديث إطار النتائج للجمعية بالتنسيق مع منسق MEL وبما يتسق مع الخطة الاستراتيجية.
- المشاركة في مراجعة الخطط التشغيلية السنوية وخطط MEL للبرامج وتعزيز فهم الفرق لها وفق الخطة الاستراتيجية وإطار النتائج.
- المساعدة في تحديث خط الأساس وتحديد المستهدفات بالتعاون مع البرامج والإدارات والفئات المستهدفة.
- ضمان مواءمة نظام إدارة المعلومات (MIS) مع الخطط المحدثة، ودعم تطويره، ومتابعة إدخال البيانات فيه بشكل منتظم ودقيق وكامل.
- متابعة تنفيذ خطط MEL على مستوى البرامج والمشاريع.
- المساعدة في جمع وتحليل بيانات المخرجات والنتائج بدقة وفق الخطط المعتمدة.
- تنفيذ زيارات ميدانية دورية لضمان جودة ودقة جمع البيانات وتوثيقها.
- المشاركة في اجتماعات المتابعة الدورية مع مدير ومدراء البرامج، وجلسات استخلاص الدروس المستفادة وتوثيق الإنجازات والتحديات والحلول.
- تسهيل عمليات التقييم الخارجي من خلال توفير الوثائق والمعلومات اللازمة والتنسيق اللوجستي.
- المشاركة في جلسات التقييم الداخلي وتوثيق مخرجاتها.
- تقديم الدعم الفني للفريق وتنفيذ أنشطة بناء القدرات في مجال MEL
- المساهمة في تنفيذ أنشطة تعلم مع الفئات المستهدفة لتعزيز المشاركة والتغذية الراجعة.
- إعداد التقارير الشهرية الخاصة بخطط التشغيل ورفعها لمنسق MEL
- المشاركة في كتابة تقارير الإنجاز الربعية والنصف سنوية.
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من المدير المباشر ضمن نطاق المهام الوظيفية.
الشروط والمؤهلات:
- أن تكون المتقدم-ة حاصل-ة على درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال او التخصصات ذات العلاقة
- خبرة لا تقل عن عامين في مجال العمل بقسم المتابعة والتقييم والتعلم
- مهارة عالية في استخدام برامج MS Office خاصة Excel وأدوات التحليل المشابهة
- إلمام جيد بإدارة البيانات ونظم MIS
- إجادة التدريب والتواصل والتنسيق
- مهارات تنظيمية وتنسيقية ممتازة.
- إجادة صياغة معايير الجودة والتعامل معها
- اجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
- التمتع بشخصية مرنة وقادرة على حل مشكلات العمل.
- القدرة للعمل تحت الضغط
- المؤسسة تشجع الاشخاص ذوي الاعاقة للتقدم
ملاحظة :
- تشجع جمعية الثقافة والفكر الحر التنوع والشمول في القوى العاملة، وتدعو جميع المرشحين/ات للتقدم، بغض النظر عن الجنس، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقة.
- لدى المؤسسة سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.
يطلب من المهتمين/ات تعبئة طلب الوظيفة كاملا عبر الرابط الالكتروني:
