مركز شؤون المرأة تعلن عن استقطاب شركات تدريبية لتنفيذ تدريب متخصص حول مهارات اعداد مدربين 

مركز شؤون المرأة - غزة

الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية لتنفيذ تدريب متخصص حول مهارات اعداد مدربين 

مركز شؤون المرأة جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ مركز شؤون المرأة من خلال برامجه المختلفة العديد من الأنشطة والأبحاث والمشاريع المتعددة التي تدعم قضايا المرأة الفلسطينية.

خلفية/نطاق العمل:

يهدف التدريب إلى المساهمة في زيادة قدرة وكفاءة النساء الناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي حول إدارة وتنفيذ ورش توعوية التي تستهدف النساء والفتيات في اتخاذ قرارات بحرية وأمان لاستخدام خدمات القضاء على العنف ضد النساء والدفاع عن هذه الخدمات متعددة القطاعات.

الغرض من المهمة:

التعاقد مع شركات لتنفيذ تدريب متخصص (30) ساعة تدريبية لعدد (25) من النساء الناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي حول مهارات إعداد مدربTOT.

واجبات ومسؤوليات الشركة/الاستشاري/ة:

 تنفيذ تدريب لعدد (25) من النساء الناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي بواقع 30 ساعة تدريبية حول مهارات اعداد مدربTOT حسب التالي:

  • اعداد المادة التدريبية، واعتمادها من مركز شؤون المرأة.
  • اعداد واعتماد منهجية التدريب والخطة التفصيلية والزمنية المقترحة للتدريب.
  • تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق إبداعية وغير تقليدية، واشراك المستفيدين في عملية إعداد خطط الأعمال لمشاريعهم.
  • متابعة المستفيدين ضمن الدورة التدريبية وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب.
  • تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة. 
  • متابعة مخرجات التدريب والأعمال المقدمة من المتدربين بالتعاون مع فريق إدارة المشروع.
  • تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس الأثر والمعارف والمهارات والتوجهات المكتسبة من التدريب.
  • اعداد التقارير اللازمة للبرنامج والتي تشمل على تقرير يوثق فعاليات وأنشطة التدريب، المنهجية المتبعة، تقييم المتدربين، تقييم رضا المستفيدين للخدمات التدريبية، الأهداف والنتائج المتحققة من التدريب، قياس الأثر، التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة وقصص النجاح.

يجب أن تشمل خطة التدريب التالي:  

القسم الأول الساعات التدريبية عدد الساعات 15 ساعة تدريبية.

  • العنف المبني على النوع الاجتماعي والخدمات متعددة القطاعات. (دليل الخدمات المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي في قطاع غزة). 
  • المشاركة المجتمعية والمساءلة.
  • مفهوم الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وآليات الشكاوى 

القسم الثاني من التدريب عدد الساعات 15 ساعة تدريبية مهارات ToT

  • مهارات الاتصال والتواصل
  • مهارة إعداد مدربين / ات نظري وعملي
  • مهارة العرض والتقديم

المخرجات:

  • المادة التدريبية.
  • تقرير أولي حول آلية ومنهجية العمل يشمل خطة العمل الزمنية.
  • (25) متدرب/ة حصلوا على مهارات اعداد مدربين وأصبح لديهن المعرفة والمهارة لتنفيذ ورش.
  • تقديم تقرير نهائي مفصّل يشمل (أجندة التدريب، معلومات ديموغرافية عن المتدربين، وصف التدريب، نتائج التقييم القبلي والبعدي، تقييم المدرب)، بالإضافة للمخرجات والتوصيات.

آلية تسليم عروض الأسعار: 

يجب تسليم عروض أسعاركم باليد (العرض الفني والمالي) نسخة واحدة وبـاللغة العربية، في مظاريف مغلقة ومختومة يظهر عليها بوضوح كلمة عنوان الشروط المرجعية وفق النموذج المطلوب الى العنوان الهيئة المشترية (مقر مركز شؤون المرأة –غزة الكائن في غزة، النصر، شارع خليل الوزير، عمارة السعيد الطابق الثاني). ولا تقبل العروض الواردة عن طريق الفاكس أو البريد الالكتروني. 

موعد التسليم:

يكون الموعد النهائي لاستلام عروض الأسعار من قبل الهيئة المشترية على العنوان المشار إليه أعلاه، هو يوم الأربعاء الموافق 31/05/2023 الساعة 12:00 ظهرا.

        لتحميل الشروط المرجعية من هنا          

 

اشترك في القائمة البريدية