في اطار تعزيز دور النساء في النقابات العمالية نفذ مركز الديمقراطية وحقوق العاملين وبالشراكة مع مركز اولف بالما الدولي ورشة عمل شاركت فيها نقابيات من مختلف محافظات الوطن تمثلت في نقابة العاملين في الخدمات الادارية والعاملين في المستشفى الاهلي والعاملين في السكرتاريا والاعمال الادارية والعاملات في رياض الأطفال والعاملين في بلدية قلقيلية والاخصائيين الاجتماعيين والمحاميين الفلسطينيين والعاملين في الصناعات الغذائية والزراعية.
تناولت الورشة دور المراة في العمل النقابي وأهمية وصول المراة للمناصب القيادية والادارية في النقابات واماكن العمل بالاضافة لتمكينها من المشاركة بفاعلية في اتخاذ القرارات التي من شأنها الرقي بدورها في النقابة والمؤسسة كما تم القاء الضوء على الجوانب التي يتم فيها التمييز ضد المرأة في التشغيل اولا وخاصة قضايا الأجر، حيث يمنح الرجل راتباً اعلى منه لدى المرأة بالرغم من تساوي القيمة في العمل والمسمى الوظيفي اضافة الى التهميش العام من خلال الوظائف لفئة ذوي الاعاقة وبنسب مختلفة خاصةً عنصر الشباب، كما تطرق النقاش الى مجموعة من القضايا كالتحرش في مكان العمل وتوضيح الاسباب المؤدية له وما هي الاليات التي من الممكن اتباعها للحد من هذه الظاهرة المنتشرة وواجب الجهات المسؤولة تجاه ذلك.
قدمت النقابيات المشاركات في الورشة مجموعة من المداخلات حول وضع المراة في النقابات من حيث وجود لجان مرأة فيها واهمية تشكيلها في حال عدم وجودها ودورها في دعم النساء العاملات في قطاعات العمل المختلفة، حيث اوضحن بعض الاشكاليات القائمة كتشغيل سيدات من الضفة الغربية في مناطق القدس وتسجيلهن تحت بند حاملات لهوية القدس ليتقاضين الاجر الممنوح لهن وفقا للهوية المقدسية وخصم صاحب العمل الفرق بين قانوني الحد الادنى .
كما تطرقت بعض المشاركات الى وجود لجان مرأة غير فاعلة لا قدرة لها على دعم حق النساء في النقابات أو أماكن العمل وابرزمثال على ذلك السيدات ذوات الاعاقة.
واختتمت الورشة بالخروج بعدد من التوصيات والتي تتمثل بأهمية تفعيل دور المشاركات بداية في التعاون مع زميلاتهن للضغط على الهيئات الادارية لتقوية دور المرأة في العمل النقابي واماكن العمل المختلفة وتطوير الانشطة التي من شانها توعية النساء النقابيات والعاملات حول أهمية تقلد المراة مناصب صنع القرار الحد من سيطرة الافراد من الرجال على صنع القرار وضرورة المساواة في قضايا الاجر للاعمال المتساوية في القيمة واتباع اليات من شأنها دعم عمل لجان المرأة في مختلف قطاعات العمل.