جمعية العودة الصحية والمجتمعية
وظيفة شاغرة
منشط /ة
جمعية العودة الصحية والمجتمعية هي جمعية صحية أهلية، ذات جذور مجتمعية، غير هادفة للربح، تأسست في العام 1985. وتسعى في عملها على تحقيق التمكين الصحي للمجتمع وتعزيز مفهوم الصحة الشامل في قطاع غزة من خلال تقديم خدمات الرعاية الأولية والثانوية الوقائية والعلاجية، بجانب تدخلات الحماية المجتمعية، ويجمع أعضاؤها رؤية صحية تنموية موحدة بهدف تطوير وتعزيز الخدمات الصحية والمجتمعية، وتقدم الجمعية خدماتها دون أي تمييز بالدين أو الجنس أو العرق أو اللون، وتؤمن بمبادئ حقوق الإنسان كما نصت عليها ثوابت الجمعية والشرعية الدولية، وبقيمة الإنسان الفلسطيني، وبحقه في نظام صحي شامل مستند إلى مبادئ الرعاية الصحية، وانطلاقًا من هذا الإيمان ... تعمل الجمعية على التأثير في السياسات العامة والقطاعية للصحة، وتعزيز الوعي المجتمعي، وتقديم الخدمات النوعية، والتنسيق والتعاون مع المؤسسات الصحية، والتطوير المؤسسي للجمعية من أجل بناء المجتمع المدني الفلسطيني الديمقراطي المستند على المساواة والعدالة الاجتماعية وسيادة القانون.
المسمى الوظيفي: منشط /ة
الواجبات والمسؤوليات:
- العمل مع الفئة المستهدفة من 4- 18 سنة وخلق بيئة امنة لهم باستخدام تقنيات التنشيط والتعلم النشط.
- التنسيق والتشبيك مع المدارس ورياض الأطفال.
- تنفيذ ورشات النشاط مع الفئات المستهدفة باستخدام تقنيات التنشيط والتعلم النشط .
- تنفيذ أيام مفتوحة بالشراكة مع رياض الأطفال والمدارس.
- اعداد الخطط والتقارير واجندات العمل الخاصة بالأنشطة المنفذة .
- تشكيل مجموعات العمل من الفئة المستهدفة في المشروع .
- تنفيذ ورشات عمل مع الأطفال وامهاتهم .
- أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة.
المهارات المطلوبة:
- لديه/ا القدرة على إدارة وتنفيذ ورشات العمل مع الأطفال وامهاتهم.
- لديه/ا القدرة على الاتصال والتواصل وإدارة الوقت.
- القدرة على تطوير تمارين وانشطة ترفيهية وابداعية للأطفال.
- لديه/ا المام بالمهارات الحياتية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بروح الفريق والمبادرة والحماسة.
- لديه/ا القدرة على التنسيق مع المؤسسات والجمعيات والمدارس ورياض الأطفال.
- لديه/ا القدرة على استخدام برامج الحاسوب.
- لديه/ا القدرة على اعداد الخطط وكتابة التقارير.
ملاحظات:
تقديم طلبات التوظيف إلكترونياً عبر الرابط: طلب التسجيل
وذلك حتى نهاية يوم الخميس الموافق 31/03/2022.
