مركز شؤون المرأة

استدراج عرض سعر خدمات تدريب حول القيادة التحولية والتغيير المجتمعي

يعتبر مركز شؤون المرأة من أوائل المؤسسات النسوية والأهلية التي تم تأسيسها في فلسطين. فقد تأسس المركز في العام 1991 في ظروف سياسية واقتصادية واجتماعية صعبة. ولا زال مركز شؤون المرأة يواصل عمله حتى اللحظة لتحقيق رؤيته ورسالته. وقد حقق العديد من الإنجازات لصالح قضايا المرأة الفلسطينية على مدار الأعوام الماضية.

رؤية المركز:

مركز شؤون المرأة هو مركز نسوى للمعرفة والمعلومات يلعب دوراً ريادياً في تمكين النساء وتعزيز حقوقهن والمساواة الجندرية في عملية التنمية المستدامة الفلسطينية.

رسالة المركز:

مركز شؤون المرأة هو جمعية أهلية نسويه مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برنامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسئولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة.

الأهداف الاستراتيجية للمركز:

• المساهمة في تعزيز بناء القدرات لطاقم مركز شؤون المرأة والمؤسسات النسوية والنساء في المناطق المهمشة في قطاع غزة.
• المساهمة في تحسين عملية اتخاذ القرارات المبنية على المعرفة والخاصة بالمرأة والمساواة الجندرية.
• المساهمة في خلق بيئة داعمة لتعزيز التغيير في السياسات والاستراتيجيات والتشريعات تجاه حقوق المرأة والعدالة الجندرية ومشاركة المرأة في الحياة السياسية والعامة. ومن ضمن أنشطة المشروع تنفيذ تدريب حول القيادة التحويلية والتغير المجتمعي. 

التدخلات المطلوبة: برنامج تدريبي في القيادة التحويلية والتغير المجتمعي

الفئة المستهدفة: الخريجات الجامعيات والعاملات في المؤسسات القاعدية

عدد المستفيدين: 50 (مقسمين الى مجموعتين)

عدد المجموعات: مجموعتين تدريبيتين

عدد الساعات التدريبية: 35 ساعة تدريبية (لكل مجموعة) بواقع 7 أيام تدريبية

عدد الأيام التدريبية: 7 أيام تدريبية بواقع 5 ساعات تدريبية في اليوم الواحد

الموضوعات التدريبية:

1. نظريات التغيير
2. مكونات وركائز التغيير
3. التنظيم
4. الرواية العامة
5. الحملات ومراحل تكوين الحملات
6. العلاقات والسياسات العامة
7. مفهوم القيادة واهم النظريات الخاصة بها.
8. الفرق بين القيادة التحويلية والقيادة التبادلية؟
9. التأثير الإضافي للقيادة التحويلية.
10. نموذج القيادة التحويلية.
11. مكونات المهارات الانسانية وصفات القائد التحويلي
12. الحشد والتنظيم وتحريك الجمهور

المهام والمسئوليات:

البرنامج التدريبي

1. اعداد المواد التدريبية، واعتمادها من مركز شؤون المرأة
2. اعداد واعتماد منهجية
3. التدريب والخطة التفصيلية والمواعيد المقترحة للتدريب.
4. تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق ابداعية وغير تقليدية، واشراك المستفيدين في عملية إعداد خطط الأعمال لمشاريعهم.
5. تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة.
6. تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس الأثر والمعارف والمهارات والتوجهات المكتسبة من التدريب.
7. اعداد التقارير اللازمة للبرنامج والتي تشمل على تقرير يوثق فعاليات وأنشطة التدريب، المنهجية المتبعة، تقييم المتدربين، تقييم رضا المستفيدين للخدمات التدريبية، الأهداف والنتائج المتحققة من التدريب قياس الأثر، التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة وقصص النجاح. تقديم التقرير باللغتين العربية والإنجليزية.

النتائج والمخرجات المتوقعة:

يتوقع تحقيق النتائج التالية عند الانتهاء من تنفيذ البرنامج التدريبي في نهاية المساق التدريبي سيكون المشاركين والمشاركات قادرون على:

1. التعرف على مفاهيم القيادة والتنظيم والتغيير المجتمعي
2. معرفة نظرية التغيير التي يستخدمها الناشطون وقيادات التغيير المجتمعي.
3. التعرف على أسس الرواية العامة" القيم الدافعة للتحرك"
4. القدرة على تحليل مكونات التغيير" الناس، التغيير، القوة، إيقاع التنظيم، الحملة
5. امتلاك مهارات تحشيد وتنظيم المجتمع باستخدام ممارسات التنظيم والقيادة المجتمعية.
6. امتلاك القدرة على تحليل مكامن القوة لفرق العمل من أجل بناء وتشكيل فرق العمل الفاعلة والمتجانسة.
7. التعرف على مصادر القوة لدى الخصوم من خلال أدوات تحليل الخصوم.
8. اعداد وصياغة رؤية استراتيجية تحفيز وتحشيد لفريق العمل
9. تحليل البيئة التنافسية وأسباب الطاعة لدى الجمهور.
10. تحسين بعض المهارات القيادية عند أفراد التنظيم المرتبطة بالقدرة على التخطيط وتحديد الرؤيا وتمكين الآخرين وتحفيزيهم. 

فترة تنفيذ الأعمال

يتوقع تنفيذ الأعمال والمهام ضمن الفترات الزمنية التالية:

1. يتوقع تنفيذ البرنامج التدريبي في الفترة ما ب ين19وحتى 27 سبتمبر 2021
2. تسليم التقرير بعد أسبوع من الانتهاء من التدريب

آلية التقديم

يجب على الجهة التدريبية تقديم عرض فني وعرض مالي كلا على حدى في ظرف مغلق ومختوم على أن يتم تقديم نسختين مطبوعتين ونسخة الكترونية CD وذلك كما هو موضح أدناه:

أولاً: المقترح الفني:

1. مقدمة (تشمل على فهم الشركة   للخدمات التدريبية المطلوبة، ومدى التزامه بها والتزامه بوثيقة الشروط المرجعية).
2. المنهجية التفصيلية المقترحة للتدريب، بحيث تشمل على توضيح لتفاصيل البرنامج تدريبي يشمل اعداد مقترح تفصيلي لكل يوم تدريبي في البرنامج، واسم المدرب الخاص باليوم التدريبي، والوسائل والأساليب المستخدمة فيه لتحقيق نتائج التدريب.
3. الجدول الزمني التفصيلي لتنفيذ التدريب.
4. جدول تفصيلي لخبرات الجهة التدريبية/الاستشارية في مجال التدريب وبناء القدرات وفي مجالات ذات علاقة بالتدريب.
5. طاقم الجهة التدريبية والذي يشمل على أسماء المدربين ومؤهلاتهم، وعدد سنوات الخبرة لهم، والسيرة الذاتية لكل مدرب ويفضل ان يكونوا لديهم مؤهلات علمية متقدمة ذات علاقة بموضوعات التدريب ولديهم خبرة واسعة في مجال التدريب والتنمية البشرية لا تقل عن (5-7) سنوات

ثانياً: المقترح المالي:

يجب على المتقدم لعرض السعر تقديم كشف أسعار مفصل يوضح تفاصيل المبالغ وكافة التكاليف المترتبة على تنفيذ الخدمات المطلوبة في وثيقة الشروط المرجعية.

تقييم المقترحات:

آلية التقييم تعتمد على 70% للمقترح الفني و30% للعرض المالي، وسيتم احتساب الدرجة النهائية لتقييم العروض الفنية والمالية للمتقدمين من خلال مجموع درجة التقييم الفني ودرجة التقييم المالي، ويكون الفائز هو الأعلى درجة في المجموع النهائي.

تعليمات عامة:

1. يلتزم المتقدم لعرض السعر تقديم عرض فني وعرض مالي وفقا للمواصفات الموضحة أعلاه كلا في ظرف مغلق ومختوم إلى مقر المركز. 
2. يجوز للشركات الربحية التقدم للعرض بشرط تقديم كافة الأوراق الثبوتية الداعمة، وتلتزم الشركات الربحية بتقديم فواتير ضريبية وشهادات عدم خصم من المنبع. 
3. آخر موعد لتقديم عروض الأسعار يوم الأحد الموافق 12/09/2021 الساعة 12:00 ظهراً كحد أقصى. 
4. يجب أن تكون الأسعار بالدولار شاملة جميع المصاريف.
5. سريان مفعول العرض: يجب أن تكون عروض الأسعار المقدمة سارية المفعول لمدة 90 يوماً من تاريخ استلام العروض.
6. يحق لمركز شؤون المرأة زيادة أو تخفيض الكميات بما لا يتجاوز 25% من الكميات المطلوبة ويحق لها إلغاء أي بند أو جميع البنود وفقاً لحاجة العمل.
7. يحتفظ المركز بحقه في رفض أي عرض دون بيان الأسباب واستدراج عروض من الخارج في حال رفض العروض المقدمة.
8. يتم اعتماد المبلغ للمورد بالدولار
9.  في حال وجود معوقات تحول دون التزام الشركة من انجاز ما تم الاتفاق عليه مع المركز في الوقت المحدد والمكان المحدد يجب ابلاغ المركز خطياً بذلك، وللمركز الحق في رفض او قبول هذه المبررات.
10. في حال تأخر أو استنكاف الشركة التي يرسو عليها العرض عن تقديم الخدمة لأي سبب كان، سيقوم المركز بترسيه البند على شركة اخرى مع تحمل الشركة المستنكفة جميع التكاليف المترتبة على ذلك وان تقوم بدفع الفرق بين السعر الذي تقدمت به وسعر الشركة التي تم الترسية عليه في حساب المركز.
11. يتم صرف المبالغ المستحقة للشركة حسب الاتفاق بموجب شيك بالدولار أو حوالة بنكية يستحق بعد 14 يوم من تاريخ التسليم ويصرف من الحساب البنكي الخاص بالمركز وذلك بعد تقديم الأوراق الثبوتية اللازمة من مطالبات مالية أو فواتير وشهادات عدم الخصم من المنبع.
12. المركز غير ملزم بأقل الأسعار والعرض قابل للتجزئة.

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال على هاتف رقم2877311 -2877312

أو التواصل مع منسقة البرنامج أ. ريم النيرب.